[市直三幼]开展师德考核评价，健全长效机制-凯发网站首页app下载

师德建设负责人赵冬梅宣读考核方案

在家长监督员的全程参与下进行家长评价投票

教师互评环节，单人单桌打分

在家长监督员的监督下进行投票

师德管理机构打分评价

师德考核领导小组认真统计、合分

为进一步加强教师职业道德建设，健全师德师风建设管理长效机制，规范教师从教行为，引导教师树立高尚的职业理想，争做“四有”好老师，６月１４日至１６日，登封市直属第三幼儿园进行了教师职业道德考核工作。

１４日中午，组织全体教师召开了专题会议，师德建设负责人赵冬梅宣读了上级相关文件精神和幼儿园教师职业道德考核方案，使大家进一步明确了师德考核的重要意义。随后各班通过班级微信群，公布了考核方案和考核标准，组织家长认真学习，并于下午离园时，发放选票，１５日早上入园进行无记名投票，由各年级选出的三名家长监督员对考核工作进行监督。

１６日下午，采取三个年级组互评的方式依次进行教师评价，单人单桌填写评价表，被考核年级组回避，保证填表人能够真实表达意愿。教师互评投票结束后，师德考核领导小组集体讨论，对全体教师进行考核，结合教师平时工作中的师德情况、班级幼儿活动组织效果及是否受到家长投诉这三项综合起来进行打分。本次参与教师职业道德考核的教职工共３６人，结合家长评价、教师互评、师德领导管理机构考核三项评选，最后共评出师德考核优秀教师１５名，将进行５天的公示。

园长冯佩娟表示，将考核结果反馈给每一位教师，引导教师树立高尚的职业理想，不断提高思想政治素质和职业道德水平。同时，完善立教师师德档案，将每位教师各项师德评价数据、意见、建议等信息和幼儿园综合考核结果进行汇总登记，并将本次考核结果作为幼儿园各项评先表优工作的重要依据。

图／文　　　市直三幼　　　武文杰　责编：克文