职业教育“新余现象”再升级　为服务地方产业发展筑牢人才地基-凯发网站首页app下载

央广网新余３月２６日消息（记者胡啸　通讯员雷晨）曾经的新余职业教育，以小城市办大教育被誉为“新余现象”。今年，新余市将推动职业教育校企融合作为“办实事、开新局”的着力点，以市场为导向，以就业为根本，全力推进职业教育发展由“规模扩张”向“内涵提升”转变、由“就业在外”向“服务本地企业”转变，进一步提高了职业教育人才培养的精准度，为地方产业发展提供了有力的人才支撑。

在新钢公司实训基地里，江西冶金职业技术学院学生胡晨宇正在认真聆听实训老师教授他们“卸扣”的操作方法。

江西冶金职业技术学院黑色冶金技术４班学生胡晨宇告诉记者：“每天跟着师傅练习不同的工种，然后进入实操岗位进行学习，这是在书本上学习不到的，这也为我以后进入社会打下坚实的基础。”

不仅是胡晨宇，在新钢公司实训基地的各个工种实训区里，来自江西冶金职业技术学院的１００多名大三学生都在跟着各自的老师进行实操练习。按照学校现代学徒制的相关规定，江西冶金职业技术学院的学生在经过２年的校内学习后，就会迎来校企合作单位的面试，面试通过的学生就能前往合作企业，跟着指定的老师见习和顶岗实习，掌握实际操作技能，成为企业一名“准工人”。

新钢集团建设公司安装工程部实习生培训负责人熊波说：“这些学生我们师傅手把手地教他们，他们能更快得、更好得掌握知识，为企业的发展储备后备力量。”

新余市因钢设市，钢铁产业一直是全市的主导产业之一。作为第二批中国特色现代学徒制试点单位，江西冶金职业技术学院联合新钢公司围绕黑色冶金技术、材料工程技术、机械制造与自动化、电气自动化四个专业，先后开设了２８个现代学徒制专业技能班，校企在专业技能班的联合招生、师资互建、制度设计、标准界定、资源共享、运行机制等方面共同制定一系列措施，总计培养产业工人１２００多名。

江西冶金职业技术学院副院长彭全告诉记者：“２０１３年开始学院就和新钢集团公司开展了现代学徒制的校企合作。从最初的３５人扩展到现在的合作办班规模几百人，增长了１０倍以上，合作的范围也不断扩展。”

为进一步提高职业教育人才培养的精准度，新余市教育部门将推进校企融合作为今年办实事、开新局的着力点，重点加强对职业院校专业建设规划、精品特色专业打造、专业动态调整等方面的管理，引导职业院校无缝对接全市钢铁、锂电，新能源、光电信息、装备制造等“２＋４”支柱产业，根据企业和市场需求培养人才，同时对留在新余市就业、创业的学生和职业院校进行奖励，吸引本土培养的高技能人才扎根新余。截止目前，全市１３所职业院校共开设专业１２０多个，累计为社会培养了３０多万名技能型、应用型人才，其中每年扎根新余的达１２００多人，为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。

新余市教育局副局长钟淑平表示：“下一步，我们将按照市委市政府的决策部署，以发展壮大省职教园区为牵引，努力构建以应用型本科为龙头、高职专科为骨干、中职为基础的办学新格局，在扩容、提质、创优、服务这四个方面下功夫，为新余再铸新时代“工小美”新辉煌提供人才支撑。”